Každý den se tu učíme něco nového a navzájem se inspirujeme. Pokud hledáš místo, kde se svými nápady dostaneš rychle ke kormidlu, jsi na správné adrese. Na projekt našeho klienta, významného poskytovatele zdravotní péče ve střední Evropě, hledáme seniorního JAVA vývojáře, který dostane na "radost" projekt, jehož ambicí je zlepšit implementací nové generace nemocničního IS zdravotní péči ve významné FN nemocnici. Máš za sebou roky vývoje v Javě a zkušenost jak s monolity, tak mikroservisní architekturou?
- Je ti blízká oblast zdravotnického prostředí?
- Chceš aby tvůj kód měl reálný dopad na zlepšení zdravotní péče?
- Máš chuť "vyšívat" i na FE (React, Angular nebo Vue.js)?
Co tě čeká?
- Vývoj informačního systému, který bude mozkem jedné významné fakultní nemocnice.
Budeš optimalizovat SW architekturu, nastavovat návrhové vzory a vytvářet procesy pro novou generaci tohoto systému. - Do existujících systémů je zapotřebí vnášet svěží vítr. Budeš tak zapojovat i nejnovější technologie a postupy. V plánu je Java 18, Docker a Kubernetes pro škálovatelnost, Kafka pro robustní messaging a GitLab pro efektivní CI/CD. Tyto nástroje nám umožňí stavět rychlá a spolehlivá řešení pro naše klienty ve zdravotnictví.
- Úzkou spolupráci s konzultanty, analytiky a projektovými manažery, abys jim pomohl digitalizovat a zefektivnit každodenní rutinu pro lékaře a zdravotní specialisty.
- A určitě se neztratíš, pokud ovládáš metodologii CI/CD, AWS/Azurea máš přehled i ve frontendových technologiích (Vue, React/Angular).
NÁSTUP
Leden 2025
PRACOVNÍ DOBA
FULLTIME
Dovednosti
Java, SOAP/Rest, Git, Swing
Lokalita
Brno/Ostrava/SK/Remote
A čím tě chceme zaujmout?
- Pracovat můžeš odkudkoli - z pohodlí domova, nebo z našich kancelářích v samotném srdci Brna či Ostravy, kde panuje přátelská atmosféra, kterou si tu hýčkáme.
- Preferuješ full remote práci a vše šlape jak má? I na tom se domluvíme :).
- Velkým prostorem pro tvou seberealizaci. Budeš stát u kormidla zavedení nové generace systému - navrhneš architekturu a budeš formovat technickou strategii celého projektu.
- Pravidelné navyšování mzdy a nadstandardní odměny
- Ovoce a jiné občerstvení v kanceláři, kdy se Ti zachce
- Kvalitní káva (máme dokonce dva kávovary)
- Flexibilní pracovní doba
- Multisport karta
- Firemní masáže
- Příspěvek na stravování
- Sick days
- Dovolená navíc
- Home-office dle potřeby
- Školení podle Tvých potřeb a přání
- Roční příspěvek na HW
- Odměna za doporučení nových kolegů
- Legendární akce a super kolegové
- Odpočinková místnost s fotbálkem a šipkami
- Restaurace, supermarket, lékárna i knihovna pár minut chůze od kanceláře
Jak vypadá výběrko?
- Prvním krokem je krátký 20-30 minutový call s HR, kde probereme tvé zkušenosti a očekávání :) (20-30 min). Pokud si padneme do oka, domluvíme se na setkání – ať už online nebo osobně s team leaderem, Petrem.
- Fandíme osobnímu setkání. Pokud to nebude možné - potkáme se online. Počítej přibližně s 1 hod. Na setkání se potkáš s Heli (HR manažerkou) a také s Petrem (team leaderem, analytikem). Představíme ti detailněji projekt a technický background. Bude nás zajímat tvá cesta, zkušenosti a směr. Samozřejmě bude prostor i pro jakékoliv dotazy.
- Ještě na pohovoru se dohodneme na deadlinu pro zpětnou vazbu, případně další postup (setkání s týmem).
- A pokud to bude ten správný "fit", poputuje k tobě nabídka.
Nesplňuješ některý z požadavků? Nevadí, nehledáme supermuže ani superženu - pokud na sobě chceš pracovat, rádi Ti dáme příležitost. Držíme Ti flek!
Chceš se potkat osobně nebo máš upřesňující dotaz? Dej nám o sobě vědět. Pošli svoje CVčko nebo odkaz na LinkedIn profil - odpovíme každému.
Žádné nekonečné pohovory - u nás je cesta k lidem, se kterými si normálně popovídáš, krátká. Piš na jobs@awebsys.cz