zarovka sipka kafe
#C#   #PHP   #.NET   #Development   #Team   #Job #MySQL   #MS SQL   #HTML #Kotlin #React

Lead Generation Specialist v IT

Za každou dlouhodobou spoluprací je na začátku někdo, kdo našel správnou firmu, oslovil správného člověka a dokázal vzbudit zájem. Právě takového člověka teď hledáme. Lead Generation Specialistu, který nám pomůže vyhledávat nové potenciální klienty, navazovat první kontakt a otevírat nové obchodní příležitosti.

V A-WebSys už přes 20 let krotíme kód. Vyvíjíme webové, mobilní i desktopové aplikace na míru a máme za sebou robustní projekty pro finance, zdravotnictví i veřejný sektor. Jsme menší brněnská softwarová firma, kde se vývojáři, analytici, obchod i vedení znají jménem a cesta od nápadu k rozhodnutí je krátká.

Teď chceme systematičtěji otevírat nové obchodní příležitosti a hledáme Lead Generation Specialistu, který nám s tím pomůže. Nehledáme člověka, který bude jen mechanicky procházet seznam kontaktů a odškrtávat počet telefonátů. Potřebujeme někoho, kdo dokáže pochopit, komu má smysl A-WebSys nabídnout, najít správného člověka na druhé straně a dostat nás k první relevantní konverzaci.

Co tě u nás čeká?

Tvoje práce bude mít jasný cíl: vytvářet nové obchodní příležitosti a domlouvat relevantní schůzky pro náš obchod.

  • Vyhledávání potenciálních klientů: Budeš hledat firmy a kontakty, u kterých vidíš reálný potenciál pro naše služby – zakázkový vývoj, vývoj a rozvoj aplikací, posílení IT týmů nebo další formy spolupráce.
  • Oslovování decision-makerů: Telefon, LinkedIn, e-mail nebo kombinace více kanálů. Nechceme ti diktovat jeden univerzální postup. Pokud víš, jak se dostat ke správným lidem a otevřít relevantní konverzaci, dostaneš prostor dělat to způsobem, který ti funguje.
  • Domlouvání obchodních schůzek: Nejde nám o schůzky za každou cenu. Potřebujeme se dostávat k firmám a lidem, u kterých existuje reálná šance na spolupráci.
  • Kvalifikace leadů: Budeš zjišťovat základní kontext – co firma řeší, jestli má relevantní potřebu, kdo o ní rozhoduje a zda dává smysl posunout kontakt dál do obchodu.
  • Předávání příležitostí obchodníkovi: Jakmile se podaří dveře otevřít a příležitost dává smysl, naváže na ni náš Business Development Manager, který převezme další jednání, přípravu řešení, nabídku a dotažení obchodu.
  • Práce s databází a CRM: Kontakty, komunikace a další kroky potřebujeme mít pod kontrolou. CRM proto bereme jako běžnou součást práce, ne jako administrativu pro administrativu.
  • Hledání toho, co funguje: Budeme rádi, když nebudeš jen vykonávat zadání, ale přineseš i vlastní pohled na to, které segmenty, typy firem, kontakty nebo způsoby oslovení mají nejlepší odezvu.

NÁSTUP

Ihned / dle dohody

Úvazek

Part time / Full-time

lokalitA 

Brno / Remote 

mzda

Odpovídající Tvým zkušenostem

Koho ideálně hledáme?

Hledáme člověka, který má obchodní drive, nebojí se prvního kontaktu a dokáže si svou práci zorganizovat samostatně.

  • Máš zkušenost s lead generation, SDR, inside sales, obchodem nebo akvizicí: Ideálně v B2B prostředí. Velkým plusem je IT, software, SaaS, outsourcing, staffing nebo jiné komplexnější služby.
  • Umíš aktivně oslovovat nové kontakty: Cold calling pro tebe není sprosté slovo, LinkedIn nepoužíváš jen ke scrollování a víš, že dobrý outbound není o rozeslání stejné zprávy pěti stovkám lidí.
  • Dokážeš poznat relevantní lead: Nejde jen o nalezení e-mailu nebo telefonního čísla. Potřebujeme, abys přemýšlel/a nad tím, koho oslovujeme, proč právě jeho a s čím pro něj můžeme být zajímaví.
  • Umíš komunikovat s lidmi na různých pozicích: Od IT manažerů a CTO přes provozní nebo produktové role až po majitele a management firem.
  • Jsi samostatný/á a orientovaný/á na výsledek: Nebudeme řešit, kolikrát denně jsi zvedl/a telefon. Budeme řešit, jestli se nám daří otevírat relevantní obchodní příležitosti.
  • Máš systematický přístup: Umíš pracovat s databází, CRM, follow-upy a prioritami tak, aby dobré kontakty nezapadly.
  • Výhodou je orientace v IT: Nemusíš rozumět kódu ani být technický expert. Měl/a bys ale postupně pochopit, co prodáváme, komu naše služby dávají smysl a jak o nich mluvit tak, aby první kontakt nepůsobil jako generický sales pitch.

Co ti nabízíme?

  • Volnost v tom, jak se k výsledku dostaneš: Telefon, LinkedIn, e-mail, vlastní síť nebo kombinace všeho. Pokud máš ověřený způsob práce, nechceme ti ho rozbíjet jen proto, že jsme zvyklí dělat věci jinak.
  • Jasně rozdělené role: Tvým hlavním úkolem je otevírat dveře a vytvářet relevantní příležitosti. Nemusíš následně několik měsíců řídit celý obchodní proces – na další fázi naváže Business Development Manager.
  • Služby, za kterými něco stojí: Máme přes 20 let zkušeností se zakázkovým vývojem a projekty ve financích, zdravotnictví i veřejném sektoru. Při oslovování klientů tedy nebudeš prodávat něco, co vzniklo minulý měsíc na papíře.
  • Možnost ovlivnit, kam míříme: Pokud z trhu uvidíš, že určitý segment reaguje, jiný nefunguje nebo se objevuje zajímavá příležitost, chceme to vědět a pracovat s tím.
  • Flexibilní spolupráci: Role může být full-time i part-time. Konkrétní nastavení bude záležet na zkušenostech a rozsahu spolupráce.
  • Hybridně nebo remote: Sídlíme v centru Brna na Kobližné, ale u této role jsme otevření hybridnímu i vzdálenému režimu. Důležitější než počet dní strávených v kanceláři je pro nás funkční spolupráce.

A něco navíc pro radost:

  • Ovoce a výborná káva z pražírny, kdykoliv dostaneš chuť
  • pravidelné páteční firemní masáže,
  • kanceláře v srdci Brna, kterou jsme proměnili v malou městskou džungli,
  • odměna za doporučení nových kolegů,
  • pohodové akce a přátelský kolektiv,
  • relaxační místnost se stolním fotbálkem a šipkami,
  • restaurace, supermarket, lékárna i knihovna pár minut chůze od kanceláře.

Jak probíhá výběrko?

Pošli nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn profil. Budeme rádi, když připíšeš pár vět o tom, s jakým typem lead generation nebo B2B akvizice máš zkušenost, jaké kanály ti fungují nejlépe a jak si představuješ rozsah a formu spolupráce.

  1. Nejdřív si krátce zavoláme – Na začátku si dáme krátký call s HR (15-20 min), projdeme tvoje zkušenosti, přiblížíme si roli a řekneme si, zda by to mohl být vzájemný fit.
  2. A konečně se potkáme společně – V dalším kroku se potkáš s Ondrou, naším provozním ředitelem (30-60 minut), se kterým podrobněji probereš svůj přístup, jak pracuješ s outboundem a leady, a to, jak by mohla naše spolupráce vypadat v praxi. 
  3. A pokud to bude ten správný "match", poputuje k tobě nabídka.

Chceš se potkat osobně nebo máš upřesňující dotaz? Dej nám o sobě vědět a napiš nám na email jobs@awebsys.cz. Pošli svoje CVčko nebo odkaz na LinkedIn profil - odpovíme každému. Žádné nekonečné pohovory - u nás je cesta k lidem, se kterými si normálně popovídáš, krátká.

Práce v A-WebSys? Ano!

Máš zájem o některou z nabízených pozic? Chceš se ještě na něco zeptat? Zavolej, napiš nebo zrovna vyplň formulář pod vybranou pozicí. Určitě se ozveme!

Heli

HR manažerka

Mám "na radost" celé brněnské HR království se vším všudy. Pokud se ti líbí nabízená pozice, ozvi se na: helena.halirova@awebsys.cz