Co tě čeká?
- správa Windows Server (Datacenter), příležitostně Linux
- správa serverové infrastruktury, datových úložišť a SAN
- správa fyzických i virtuálních serverů ve VMware vSphere
- správa Microsoft 365
- Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive
- Entra ID, Intune, Defender, MFA, Conditional Access
- správa on-premise řešení: IIS, MS SQL
- zajištění zálohování pomocí Veeam Backup
- správa Active Directory
- automatizace správy infrastruktury: PowerShell, Bash
- analýza provozu, výkonu a chyb
- tvorba koncepcí a plánů rozvoje IT
- konzultace v oblasti IT pro společnosti ve skupině Partners
Každý den bude jiný – někdy se ponoříš do skriptování, jindy do virtualizace, ladění výkonu nebo řešení komplexních provozních situací napříč celou finanční skupinou. Nuda tady opravdu nehrozí! Díky širokému technologickému záběru se budeš neustále posouvat dál.
Svoboda, zodpovědnost a technický růst
- Nebudeme ti stát za zády. Hledáme seniora, který si umí věci vzít na starost a dotáhnout je. Michal, vedoucí IT, ti bude partnerem v diskusi – ale jinak dostaneš velkou míru samostatnosti a důvěry.
- Čeká tě prostředí, které se neustále modernizuje, a technologie, které posouvají celý tým dopředu. Budeš mít možnost ovlivňovat směřování infrastruktury a zároveň pracovat s lidmi, kteří technologiím opravdu rozumí.
Co se ti na této pozici bude hodit?
- minimálně 5 let praxe na obdobné pozici (L1/L2 support, System Network Engineer, apod.) – máš zkušenosti a víš, co děláš
- docházka do kanceláře (na začátku každý den, po zaučení dle dohody)
- široký přehled v oblasti IT správy a bezpečnosti
- pokročilá znalost Microsoft 365 tenantu a správy identit (Entra ID, MFA, Conditional Access)
- zkušenosti s licencováním, auditem využití služeb a optimalizací nákladů
- pokročilá znalost VMware v hybridním prostředí
- zkušenosti se správou serverových aplikací (Active Directory, SQL Server, IIS)
- pokročilá znalost skriptování (PowerShell, Bash)
- Angličtina – komunikativní znalost slovem i písmem
- samostatnost, zodpovědnost, analytické myšlení a schopnost pracovat pod tlakem
- chuť se neustále vzdělávat
A co dostaneš na oplátku (HPP)?
- Kromě dovolené tě čeká i 6 sick days pro případ, že tě něco skolí.
- Bringer bonus za doporučení nových kolegů.
- Příspěvek na penzijko.
- Stravenkový paušál – ročně to dělá až 24 300 Kč!
- MultiSportka pro tebe i tvé blízké.
- Levnější volání a data – pro tebe i tvou rodinu.
- Jednou ročně ti proplatíme očkování proti chřipce nebo vitamínový balíček.
- Výhodné finanční produkty – třeba 50% sleva na rizikové životní pojištění.
- Kafeterie, aby sis užil i volný čas.
- Užiješ si pravidelné týmové akce, společné snídaně a večeře – nebo jen tak zajdeme po práci na jedno.
Jak vypadá výběrko?
- Call s HR (Heli nebo Verčou) – Nejprve si spolu zavoláme, abychom se seznámili. Zjistíme, co tě baví, kam směřuješ a co ti naopak nesedí. Prostě takové úvodní popovídání. :)
- Online setkání s Michalem Valou (vedoucí oddělení IT/IS), kteří tě více vtáhnou do role a pobavíte se, co si společně můžete nabídnout.
- Osobní setkáním v kancelářích, kde bude prostor se blíže poznat, otevřít technickou diskuzi a ukázat ti, jak to u nás chodí.
- A pokud to bude vzájemný "fit", pošleme ti nabídku!
